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Hywork -Termos e Condições de Uso do Site
Ao acessar e utilizar o site institucional da Hywork, você concorda com os presentes Termos e Condições. Caso não concorde, recomendamos que não utilize este site.
1. Objetivo do site
O site da Hywork tem caráter institucional e informativo, com o objetivo de apresentar a empresa, seus produtos, serviços, conteúdos e materiais relacionados.
Nenhuma informação aqui disponibilizada deve ser interpretada como proposta comercial, oferta vinculante ou garantia de resultado.
2. Uso do site
Ao navegar neste site, o usuário compromete-se a:
- Utilizar o site de forma lícita e ética
- Não praticar atos que violem leis, regulamentos ou direitos de terceiros
- Não tentar acessar áreas restritas ou sistemas internos
- Não comprometer a segurança, integridade ou disponibilidade do site
O uso indevido pode resultar em restrição de acesso e adoção das medidas legais cabíveis.
3. Propriedade intelectual
Todo o conteúdo presente neste site, incluindo, mas não se limitando a:
- textos
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- vídeos
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- marcas
- layout
- identidade visual
- materiais institucionais
é de propriedade exclusiva da Hywork ou de seus parceiros, estando protegido pelas leis de propriedade intelectual.
É proibida a reprodução, distribuição, modificação ou uso não autorizado de qualquer conteúdo sem prévia autorização por escrito.
4. Conteúdo e informações
A Hywork se empenha para manter as informações do site atualizadas e corretas.
No entanto, não garante que todo o conteúdo esteja livre de erros, imprecisões ou desatualizações.
As informações podem ser alteradas, atualizadas ou removidas a qualquer momento, sem aviso prévio.
5. Links para sites de terceiros
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A Hywork não se responsabiliza por:
- conteúdo
- políticas
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desses sites externos.
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6. Limitação de responsabilidade
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- danos causados por vírus ou outros elementos nocivos
O uso do site ocorre por conta e risco do usuário.
7. Privacidade e cookies
O uso do site está sujeito à nossa Política de Privacidade e à Política de Cookies, que explicam como coletamos e tratamos dados pessoais e informações de navegação.
Recomendamos a leitura desses documentos.
8. Alterações nos Termos
A Hywork pode alterar estes Termos e Condições a qualquer momento, visando atualização legal ou melhoria do site.
As alterações entram em vigor a partir de sua publicação.
9. Legislação aplicável e foro
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil.
Fica eleito o foro da comarca de [cidade/estado da sede da Hywork], com renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir eventuais controvérsias.
10. Contato
Em caso de dúvidas sobre estes Termos e Condições, entre em contato:
[email protected]
www.hywork.com.br